Was ist die Service Welt – und was hast du davon?
Mit einem ausgewählten Leistungsportfolio exklusiv für QTA Partnerbüros wollen wir dich bestmöglich unterstützen. AlleAngebote entstehen dynamisch und entwickeln sich stetig weiter. Wir verhandeln Sonderkonditionen und suchen passende Leistungen nach deinen Wünschen.
Füreinander. Miteinander. Voneinander. Das nehmen du und dein Team mit.
Flexibel
Weiterbildungsmodelle, die in deinen Alltag passen: Webinare, Workshops, E-Learning, Beratung und Mustervorlagen. Kompakt, digital oder ausgewählte Präsenz.
Praxisnah
Von der Praxis für die Praxis: konkrete Beispiele, echte Erfahrungen, Lösungen zum Mitnehmen.
Für alle imTeam, unabhängig von Rolle und Erfahrung
Aktuelle Themen
Von KI-Sichtbarkeit, Social Media und Vertrieb über Recht und Datenschutz bis Personal, Finanzen und Nachhaltigkeit.
Expert:innen
Trainer:innen mit fundierter Fachexpertise und Praxiserfahrung in ihrem Thema. Sie vermitteln Wissen verständlich und zeigen, wie du es direkt in deinem Büroalltag anwendest.
Community
Austausch mit Kolleg:innen aus der Reisebranche: füreinander da sein, miteinander lernen, voneinander profitieren.
Jede:r im eigenen Tempo und mit individuellem Weiterbildungsbedarf
In der Gruppe, mit dem gesamten Team oder nur du. Du entscheidest.
Nur du
Du suchst dir das Thema aus, das gerade zu dir passt.
In der Gruppe
Gemeinsam lernen, austauschen und voneinander profitieren.
Das gesamte Team
Das ganze Büro auf einem gemeinsamen Stand.
Aktuelle Termine
Digitale Sichtbarkeit
Recht & Datenschutz
Führung & Personal
Finanzen
Nachhaltigkeit
10 Fakten: Warum sich Weiterbildung lohnt
Produktivität
Schon +1 % mehr Weiterbildungsteilnahme steigert die Leistung um 0,3 %.
Bindung
Weiterbildung fördert die Mitarbeitendenbindung und reduziert Kosten für Neueinstellungen.
Wettbewerbsvorteil
93 % der Firmen bieten Weiterbildung an. Sie ist jetzt Standard.
Effizienzsteigerung
Fast 60 % der Weiterbildungen erfolgen heute online, flexibel und ortsunabhängig.
Zufriedenheit
Weiterbildung steigert die Zufriedenheit von 3,8 auf 4,1 (Skala 1 bis 5).
Flexibilität
Mitarbeitende reagieren schneller auf Trends, Technologien und Marktanforderungen.
Kostenkontrolle
Durchschnittlich 1.347 € pro Mitarbeitendem: gezielte Investition mit nachhaltiger Wirkung für beide Seiten.
Innovationskraft
Neue Ideen aus Schulungen treiben Servicequalität und neue Angebote voran.
Attraktivität
Weiterbildung stärkt das Employer Branding und zählt im Wettbewerb um Talente.
Zukunftsfähigkeit
Kontinuierliches Lernen stärkt das Unternehmen und eröffnet neue Entwicklungschancen.
Buche hier deinen kostenlosen Beratungstermin
Kostenlos, individuell und unverbindlich. Du hast Fragen oder weißt noch nicht, welche Weiterbildung zu deinen Zielen passt? Finde es gemeinsam mit Dorothee Hentsch heraus, für dich alleine, für eine Gruppe oder das gesamte Team.
Dorothee Hentsch
Projektmanagerin Weiterbildungen, AER
service@aer.coop
05206-9150946
Das sagen unsere Teilnehmenden
Von Mitgliedern für Mitglieder.
„Das Seminar war für mich echt super. Ich hatte vorher noch kaum Berührung mit betriebswirtschaftlichen Themen und habe viel gelernt. Wenn man jede Woche die „Hausaufgaben“ macht, merkt man gar nicht wie umfangreich das Ganze am Ende ist. Der Austausch war super und ich habe die intensive Betreuung durch Heike und Achim genossen. Auch wenn etwas unklar war, konnte man sich jederzeit Hilfe suchen. Ich habe viel mitgenommen und schon einiges bei uns im Betrieb umgesetzt. Leidenschaftlicher BWL-er werde ich wohl nicht mehr, aber ich kann den Kurs auf jeden Fall jedem empfehlen, der seine Kenntnisse auffrischen will, oder allgemeine betriebswirtschaftliche Grundlagen braucht/sich aneignen möchte.“
(Teilnahme am 6 Monats Kurs – Grundlagen der BWL – weitere Testimonials findest du
hier)
katrin streicher
ReNatour
Sehr informative lehrreiche Schulung. Der Referent verfügt über eine hohe Fachkompetenz.
Gut fand ich, dass wir auch konkret an Texten und Strategien gearbeitet haben.
Da es nur eine kleine Teilnehmergruppe war, konnte auf jeden individuell eingegangen werden.
Ich habe konkrete Ideen zur Suche eines neuen Mitarbeiters mitgenommen.
(Teilnahme am Impulsworkshop Social Media Personalmarketing)
katja van Leeuwen
Reitferienvermittlung