Beschreibung

Personal und Recruiting – StepStone bringt genau diejenigen zusammen, die zusammen gehören.

In dem Live Workshop bei StepStone möchte sich die Workshopleiterin Sophia Krekl ( (Senior Team Manager Hospitality Solutions bei stepstone) relevante Themen besprechen. Ziel des Workshops ist es, deine Arbeitgebermarke optimal zu präsentieren und gemeinsam individuelle Lösungen für deine Herausforderungen zu erarbeiten. Ergänzend zur professionellen Expertise von StepStone wirst du Gelegenheit haben, dich mit weiteren Teilnehmer:innen auszutauschen.

StepStone: eines der führenden E-Recruiting-Unternehmen – in Deutschland und weit darüber hinaus.

Als eines der weltweit führenden E-Recruiting Unternehmen hat StepStone es sich zur Aufgage gemacht, Menschen und Unternehmen in der Welt der Arbeit miteinander zu verbinden. Daran arbeitet StepStone tagtäglich mithilfe innovativer Technologien. Bei StepStone treffen Start-Up-Flair und das Streben nach Fortschritt auf jahrelange Expertise in den Bereichen Arbeitsmarkt, Jobsuche, Recruitung und Karriere. StepStone ist Teil der Axel Springer SE.

Agenda des Workshops:

1. Vorstellungsrunde / Erwartung

2. Vorstellung hotelcareer by StepStone

a: Wer ist Hotelcareer / wer ist StepStone?

b: Wer sind die Referenten/Referentinnen?

c: Markt Insights HoGa / Tourismus

3. Bestandsaufnahme

a: Deep Dive Status Quo AER

b: Wo liegen die Herausforderungen im Recruiting der Teilnehmer:innen

4. Future of Work

a: Was bedeutet der Begriff für den AER und seine Mitglieder?

b: Welche neuen Konzepte können wir gemeinsam erarbeiten und zeitnah umsetzen?

c: Best Practice Beispiele aus Industrie und Tourismus

5. StepStone Videorecruiting

6. StepStone Employer Branding (Fairworkplace Gütesiegel)

7. Feedback Runde / Maßnahmen

Der Workshop wird durchgeführt von Sophia Krekl (Senior Team Manager Hospitality Solutions bei stepstone)

Zielgruppe: Reiseveranstalter

Termin: auf Anfrage

Ort: StepStone in Düsseldorf

Mindestteilnehmerzahl: 10

Die Veranstaltung findet im 2G Plus Format statt.