Beschreibung

„Die reinste Form des Wahnsinns ist es, alles beim Alten zu lassen und zu hoffen, dass sich etwas ändert.“
– Albert Einstein

Um was geht es?

Das alte Bild vom „Arbeitgeber:in“ auf der einen und „dem Arbeitnehmer:in“ auf der anderen Seite wird von Berufseinsteiger:innen und Fachkräften als nicht mehr zeitgemäß empfunden. Zu Recht, denn moderne Unternehmen sprechen mit ihren Beschäftigten auf Augenhöhe und tauschen sich über ihre wechselseitigen Wünsche und Anforderungen aus. Heutzutage funktioniert Nehmen und Geben auf der Basis von Gegenseitigkeit.
Daher stellt sich die Frage: Bist du ein attraktiver Arbeitgeber:in?

Was ist das Ziel?

•  die Indikatoren erkennen, welche einen zeitgemäßen attraktiven Arbeitgeber:in ausmachen (Employer Branding)
•  du filterst die für dich sinnvollen Instrumente für erfolgreiches Mitarbeiter:innen Recruiting heraus
•  erfahren wie Mitarbeiter:innenbindung (Retention Management) funktionieren kann
•  einen Überblick erhalten, welche vertraglichen Leistungen als Benefit vom Arbeitnehmer:innen wahrgenommen werden

Was bringt dir das?

•  Zusammenhänge verstehen, welche erfolgreiches Recruiting ausmachen
•  wie du Mitarbeitende an das Unternehmen binden kannst
•  Stellschrauben im Unternehmen erkennen und entsprechende Maßnahmen ergreifen

Was erwartet dich?

•  die individuelle Beratung kann als Webinar, Workshop, Vortrag oder Dialog stattfinden
•  auf der Basis von aktuellen Erkenntnissen und Fakten erörtern wir gemeinsam deine Möglichkeiten (erfolgreich) aktiv zu werden

Was bekommst du?

Ein auf dich und deine Wünsche zugeschnittene Beratung und Handlungsempfehlung.

Wer bin ich überhaupt?

Simone Kohl

systemische Beraterin für Karriere Entwicklung und Führungskräfte- Coaching, Trainerin für Team-Entwicklung, langjährige Erfahrung im Tourismus als Personalleiterin bei einem Reiseveranstalter, ausgebildete Personalbetriebswirtin, Wurzeln in der Hotellerie als gelernte Hotelfachfrau und Hotelbetriebswirtin, stellvertretende Vorsitzende im Ausschuss Bildung beim DRV und dort mitverantwortlich für das Young Talent Programm, Mitglied im Prüfungsausschuss IHK, Kaufleute für Tourismus und Freizeit, tatkräftig, fröhlich, empathisch

Was kostet es?

Der Endpreis entspricht deinem individuellen Angebot. Die Rechnungsstellung erfolgt per Lastschrift über die AER Kooperation.

Hast du Lust bekommen?

Schick uns gerne eine Nachricht an service@aer.coop und wir setzen dich mit Simone Kohl für ein individuelles Angebot in Verbindung.